IBM намерена сократить более 5 000 американских сотрудников // 24 Ноября 2012

Компания IBM планирует сократить более 5 000 сотрудников, проживающих в США и работающих в подразделениях компании, расположенных на территории этой страны.

Под массовые сокращения в первую очередь попадут сотрудники сервисных подразделений компании, предоставляющих широкий спектр ИТ-услуг крупным корпоративным клиентам (таким, как Procter & Gamble), от обслуживания центров обработки данных до управления людскими ресурсами. Некоторые из рабочих мест будут сокращены по причине окончания действия контракта с корпоративным клиентом. Другие специалисты окажутся жертвами автоматизации рабочих процессов.

По имеющимся данным, освободившиеся рабочие места будут перенесены в Индию. Технологический гигант последовательно переносит собственные бизнес-подразделения в Индию и другие развивающиеся страны, одновременно с этим сокращая численность американского персонала. В общей сложности в 2007 году IBM приняла на работу около 74 000 индийских граждан. В настоящее время штат корпорации состоит из более 400 000 человек. Количество зарубежных специалистов составляет примерно 71 процент от общего числа сотрудников. Для сравнения, в 2006 году этот показатель равнялся 65 процентам.

Представитель IBM отказался комментировать сложившуюся ситуацию. Однако компания не скрывает, что планируемые затраты на выплату выходных пособий в этом году составят от 300 до 400 миллионов долларов, причем большая часть затрат придется на первую половину года. В январе этого года 4 600 сотрудников корпорации уже получили уведомления о сокращении. В числе пострадавших оказались сотрудники подразделений по разработке ПО и специалисты отдела продаж.

Ранее в этом году руководство компании также предложило своим сотрудникам трудоустройство в зарубежных филиалах с выплатой заработной платы в местной валюте. Согласно официальным данным «десятки» специалистов воспользовались этим предложением, разумеется, речь идет в первую очередь о коренных жителях указанных стран.

Источник: The Wall Street Journal