Уход Стива Джобса с поста генерального директора Apple может стать началом заката профессии IT-менеджера.
Не секрет, что именно выдающаяся личность самого Джобса была ориентиром для многих молодых студентов, выбравших профессиональную стезю специалиста в области информационных технологий, а публичные лекции Джобса становились учебным пособием для миллионов айтишников.
Количество вакансий для IT-сотрудников в крупном и среднем бизнесе может сократиться на 30-35% в течение ближайших трех лет. К такому выводу пришли российские ученые-исследователи из Агентства Передовых Информационных Технологий и ведущих российских вузов. Связано это будет, как с общемировой тенденцией переводить IT-активы на аутсорсинг, что приведет к кадровой невостребованности, так и с небольшим количеством российских IT-вузов, которые в состоянии готовить высокопрофессиональных и конкурентоспособных специалистов.
«IT-отрасль в мире уже сейчас стоит на пороге безработицы, - утверждает руководитель Агентства Передовых Информационных Технологий Владимир Коровин. – Развитие технологий облачных вычислений будет заставлять корпорации переходить к использованию мощностей третьих сторон, а персонал IT-отделов будет либо сокращаться, либо перепрофилироваться. Не стоит преуменьшать и угрозу роботизации IT-сферы. Тайваньский гигант Foxconn уже сейчас активно заменяет своих сотрудников роботами. Через 3 года на его конвейере будет работать около миллиона роботов, которые заменят живых людей. Рано или поздно тенденция дойдет и до нас».
По данным международной исследовательской компании IDS, в 2015 году объем рынка «облачных» услуг вырастет в 3 с лишним раза и составит 73 млрд. долларов. Лидерами в этом сегменте традиционно станут не только США и страны Юго-Восточной Азии, но и Индия, где уже сейчас сосредоточено 20% всех компаний, предлагающих услуги «облачных» вычислений. Россия сможет к 2015 году рассчитывать только лишь на 3-5% всей «облачной» прибыли в мире. Сегодня сектор информационных коммуникаций в России находится в состоянии инерционного дрейфа, и даже отдельные прорывы молодых ученых не позволяют говорить о перспективах какого-то лидерства России на этом рынке.
«Сейчас в стране насчитывается не более десятка вузов, выпускники которых могут на равных конкурировать с западными учеными и специалистами в области программирования, - говорит ректор Санкт-Петербургского государственного университета информационных технологий, механики и оптики (ИТМО) Владимир Васильев. – Все остальные могут выпускать в лучшем случае системных администраторов или программистов, которые через несколько лет могут оказаться невостребованными на рынке в качестве штатных сотрудников IT-департаментов. Все, что им останется – это либо работать на удаленном доступе, либо переходить в сферу торговли импортным «железом», благо потребность в компьютерной технике будет продолжать расти с каждым годом».
По словам Владимира Васильева, среди выпускников IT-вузов с каждым годом будет расти дифференциация. Лучшие будут находить себе высокооплачиваемую работу в крупнейших российских и международных корпорациях, а остальные могут столкнуться с проблемой стагнации отраслевого кадрового рынка. По данным Россвязи, в 2015-му году вузы по информационно-коммуникационным специальностям смогут выпустить не более 8 тысяч специалистов, которым придется уже поломать голову со своим трудоустройством.
«Если современный IT-менеджер – это все еще знаковая фигура в любой компании, который отвечает за бесперебойный процесс технических коммуникаций как внутри, так и извне компании, - считает Владимир Коровин, - то в скором будущем он превратится лишь во вспомогательное звено между своей компанией и крупным дата-центром, или обслуживающей компанию «облачной структурой». Это будет просто технический секретарь фирмы вроде телефониста без перспектив прогрессивного карьерного роста».
«Топ-менеджмент успешных компаний, в которых эффективность труда сотрудника оценивается по результату, а по не количеству времени, проведенному в офисном кресле, уже давно «благословил» удаленную работу, поскольку это снижает затраты и на аренду офисных площадей, и на само «железо» и его обслуживание, - говорит Владимир Коровин. – Если сейчас в среднем численность IT-отделов в фирмах с количеством сотрудников от 50 и выше составляет 4 человека, то к 2015-му году штатных айтишников останется только двое».
Впрочем, по мнению Владимира Коровина, говорить о грядущей гибели IT-менеджера, как профессии, может и преждевременно. Но выход профессии на новый уровень возможен лишь в случае реальной модернизации российской экономики, развития наукоемких и высокотехнологичных отраслей и преодоления технологической изоляции страны.
Источник:
Национальный экономический портал
|
